知识产权与免责声明

首次发布：2022年1月12日

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一般用户披露

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(a) 网站（www.zimarkdigital.com）及其全部内容、功能（包括但不限于所有信息、软件、文本、展示、图像、视频与音频，及其设计、选择与编排）归公司、其许可方或其他材料提供方所有，受日本、美国、中国及国际版权、商标、专利、商业秘密及其他知识产权或专有权利法律保护。本政策仅允许您非商业使用网站。网站或网站上任何内容的权利、所有权或利益均不转让予您，未明示授予的权利均由公司保留。

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(b) 除下列情形外，您不得复制、分发、修改、创作衍生作品、公开展示、公开表演、再发布、下载、存储或传输网站任何材料：(i) 可为显示增强目的存储浏览器自动缓存文件；(ii) 若我们提供可下载的桌面、移动或其他应用，您可下载单一副本至计算机或移动设备仅供个人非商业使用，但须同意适用最终用户许可协议；(iii) 若我们提供社交媒体功能，您可采取该等功能所启用的行为。

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(c) 您不得：(i) 将任何插图、照片、音视频序列或图形与随附文本分离使用；或 (ii) 删除或更改网站材料副本上的版权、商标或其他专有权利声明；或 (iii) 为任何商业目的访问或使用网站任何部分或通过网站提供的任何服务或材料。

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(d) 公司名称、公司标识及所有相关名称、标识、产品与服务名称、设计与口号，均为公司或其关联公司或许可方的商标。未经公司事先书面许可，您不得使用此类标识。网站上其他名称、标识、产品与服务名称、设计与口号均为各自所有者的商标。

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Zimarkdigital.com 与 zimark.cn（合称“Zimark”）上的内容由会员提供，未经 Zimark 事先审批。我们高度重视知识产权，作为服务提供方遵守 1998 年《数字千年版权法》（DMCA）全部适用条款。收到通知后我们迅速删除侵权材料，并依“三振出局”政策终止重复侵权者。尽管 Zimark 部分业务在日本运营，鉴于平台、数据存储、服务器与知识库位于美国并由合作伙伴管理，完整 DMCA 通知是 Zimark 可接受的最低版权证明，即使您所在国家适用不同法律。Zimark 无法处理不符合 DMCA 标准且信息不完整的通知。

人才条款

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Zimark Digital 是使任何人可在任何地方创建与分享研究文章及相关内容的技术平台。我们的市场模式意味着我们不就法律问题审阅或编辑内容，亦无法判定已发布内容的合法性。然而，在我们平台上发布内容的注册用户尊重他人知识产权对我们至关重要。注册人才以任何形式在我们的市场发布内容时，承诺其拥有使用内容中全部材料所需授权或权利。

我们不容忍在平台上或通过平台进行的侵权活动。

本政策说明在内容所有者就 Zimark 平台所发布内容提出版权侵权举报、商标所有者提出商标侵权主张时我们的处理方式，亦说明 Zimark 研究内容在未经同意情况下被第三方平台复制时的处理。

第三方版权侵权举报

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Zimark 的政策是：收到原创内容所有者版权侵权通知后，将举报为侵权的内容从服务中移除。我们亦将移除被认定为重复侵权者（Zimark 收到超过两份有效下架通知）的注册用户所发布的全部内容。我们保留随时终止注册 Talent 账户的权利，包括其发布侵犯他人版权内容时。

如何提交举报

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若您希望举报 Zimark 上特定内容，且您为权利所有者或其指定代理人并认为该内容侵权，最高效方式是发送邮件至 inquiry@zimark.org。

提交版权侵权邮件前，请记住以下要点：

1. 我们无法处理非版权所有者或其指定代理人提交的版权主张，因为我们无法知悉您所举报内容的发布注册 Talent 是否已获得所有者适当许可。我们将要求您提供电子签名，确认您为版权所有者或有权代表版权所有者（含组织作为所有者时）。

2. 您的版权主张须充分有据，我们方能处理。这意味着：

   • 您提供充分联系信息，含法定全名、电子邮件、物理地址及（可选）电话号码。

   • 若代表组织提交举报，须含组织名称及您与组织的关系。

   • 您准确指明原始版权材料，或若通知涵盖多项作品，提供充分代表性的原始材料清单（如材料所在 URL）；

   • 您提供充分信息以便我们在 Zimark 网站定位涉嫌侵权内容（网站 URL 及内容与 Talent 的准确名称；

   • 您添加声明：“本人愿受伪证处罚，声明本投诉信息准确，本人为版权所有者或获授权代表版权所有者，并善意相信所投诉方式对材料的使用未经版权所有者、其代理人或法律授权”。

3. 故意提交虚假或误导性侵权主张属违法，您可能承担责任并须赔偿。

   • Zimark 保留向违反法律提交侵权通知者追偿的权利。

4. 部分内容类型不受版权保护。

   • 版权法不涵盖短语（如商号、书名、口号）、无形概念（如流程、创意、配方）或事实。提交版权主张前，请确认所复制内容确受版权保护。 

5. 请考虑内容中对您材料的使用是否构成“合理使用”。

   • 版权法对被认为符合公共利益的某些版权内容使用设有“合理使用”例外，涵盖批评、评论、新闻报道、研究及依 Creative Commons 许可发布的内容（https://creativecommons.org/licenses/?lang=en）。判断内容对您材料的使用是否属合理使用时，应考虑：

• 使用目的（内容是否付费、是否批评/戏仿/转化您的材料）

• 所用版权作品类型（您的作品属事实性还是创造性）

• 使用部分（内容使用的是必要小段摘录还是大量部分）

• 对您材料市场的影响（潜在购买者是否会购买内容而非您的材料）

• 提交版权主张前，请确认内容中对所复制内容的使用不构成合理使用。 

反通知

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若收到有效版权侵权报告，我们将向发布被举报内容的 Talent 发送报告副本及通知：1）内容因版权侵权被举报；2）我们将从 Zimark 服务中移除该内容。我们亦将附上 Talent 可填写并寄回以提交反通知的表格。若您的内容因版权侵权被举报并移除，且您认为我们有误或您获被举报内容所有者许可在您的内容中使用，可向我们发送反通知。

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提交反通知的最佳方式是填写我们提供的表格并寄回 Zimark 指定代理人或通知您的版权团队成员。有效的反通知须为书面并包含以下信息：

• 您的物理或电子签名；

• 您的姓名、地址及电子邮件或电话号码，

• 被移除内容的识别及移除前位置（URL）（可从针对您内容的侵权报告中获取，我们通知时均附副本）；

• 愿受伪证处罚的声明：您善意相信材料因错误或误认应移除/禁用材料而被移除或禁用；以及

• 声明您同意：(i) Zimark 向主张方共享您的姓名与联系信息；(ii) 接收主张方或其代理人提起任何法律程序的送达。

故意就侵权主张提交虚假或误导性反通知属违法，您可能承担责任并须赔偿。

Zimark 保留向违反法律提交侵权反通知的任何一方追偿的权利。

人才对其他平台侵权内容的举报

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我们理解，当您在 Zimark 市场发布并提供内容时，您希望确保不会在未经同意的情况下在其他平台发现您的内容。

第三方商标侵权举报

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Zimark 的政策是：内容被举报侵犯第三方商标时从服务中移除。我们亦保留随时终止 Talent 账户的权利，包括其发布侵犯他人商标权内容时。

如何提交商标侵权举报

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最快最简便的邮件联系方式为 inquiry@zimark.org。请注意，您的通知副本将发送给发布您所举报内容的一方。提交商标侵权举报前，请记住以下要点：

1。 您的商标主张须充分有据，我们方能处理。这意味着您的通信须大致包含以下内容：

• 您的完整联系信息（全名、邮寄地址及电子邮件或电话）。

• 您主张商标权的具体文字、符号等。

• 您商标权主张的依据（如国家或共同体注册），含适用时的注册号。

• 您主张商标权的国家或司法管辖区。

• 您主张权利的商品及/或服务类别。

• 充分信息以便我们在 Zimark 定位您认为侵犯您商标权的材料（涉嫌侵权内容的网址/URL）。

• 说明您认为该内容如何侵犯您的商标。

• 若您非权利持有人，说明您与权利持有人的关系。

• 以下声明：“本人善意相信，上述方式对商标的使用未经商标所有者、其代理人或法律授权。”

• 以下声明：“本通知信息准确，本人愿受伪证处罚，声明本人为涉嫌被侵犯商标的所有者或获授权代表所有者行事。”

• 您的电子签名（“/s/”后接全名，如“/s/ Jane Doe”）或物理签名。

2。 提交虚假或误导性侵权主张可能导致您承担责任。

Zimark 保留向提交虚假或误导性商标侵权通知的任何一方追偿的权利。

3。 请考虑内容中对您商标的使用是否构成“指称性合理使用”。商标法保护为销售产品与服务而使用名称或品牌，旨在防止消费者混淆。多数国家法律设有“合理使用”例外，允许他人为事实性引用商标产品或服务或评论、批评该标识而使用商标。请考虑他人是否可能误以为您的公司或品牌创作或赞助了该内容。提交商标主张前，请确认内容中对您商标的使用不构成合理使用。